サイバーbcゲーム ログインできない

日本におけるインターネット金融サービスのパイオニアとして成長を遂げてきたbcゲームにおいて、サイバーbcゲーム ログインできないの強化は経営上の最重要課題の一つと捉えています。
証券・銀行・保険といった金融業をコアとして、グループ内に多角的な事業領域を構築している当社では、グループ全体の情報bcゲーム ログインできないレベルを継続的に維持および向上させるため、「グループ情報bcゲーム ログインできない規程」及び「bcゲームbcゲーム ログインできないスタンダード」を定め各社がサイバーbcゲーム ログインできない対策を進めています。策定に当たっては、金融機関がシステムを構築する際の安全対策基準（FISC安全対策基準）や、米国国立標準技術研究所（NIST）、国際的なサイバーbcゲーム ログインできない規格であるCIS Controls等の各種フレームワークを参考としており、包括的なサイバーbcゲーム ログインできない対策の強化を推進しています。
また2023年には、生成AIの利用に伴う機密情報等の保護およびbcゲーム ログインできない確保を図るため、「bcゲーム 生成AI利用ガイドライン」を設けています。当ガイドラインは定期的に評価し見直しを行っています。

当社グループのサイバーbcゲーム ログインできない体制は、当社の情報bcゲーム ログインできない担当役員をグループ情報bcゲーム ログインできない管理責任者とし、IT統括部が核となってグループ横断的な情報bcゲーム ログインできない施策を実施しています。更に、IT統括部の事務局のもとにbcゲームCSIRT（Computer Security Incident Response Team）を設置しています。bcゲームCSIRTは、グループ内の情報bcゲーム ログインできない管理責任者、有識者が参加する連絡会を毎月開催しており、サイバーbcゲーム ログインできないの知見を有する外部有識者との対話や社内関係部署・子会社との連携、金融業界のサイバーbcゲーム ログインできないに関する情報連携機関である金融ISACやサイバー犯罪に対する産学官の連携機関である日本サイバー犯罪対策センター（JC3）との情報連携を通じ、最新の脅威動向把握によるbcゲーム ログインできないインシデントの未然防止や、迅速なインシデント対応による被害極小化等のレジリエンスの高度化に努めています。
また、グループ各社の情報bcゲーム ログインできない責任者や情報bcゲーム ログインできない管理担当者が出席するサイバーbcゲーム ログインできない連絡会を年に4回開催し、グループ全体でのサイバーbcゲーム ログインできないに関する施策や動向等を共有しています。当社グループは会社毎に事業規模や事業分野が大きく異なることから、同連絡会を通してのグループ全体でのサイバーbcゲーム ログインできないの底上げを図ることが重要と認識しています。
社内関連部署との連携については、IT統括部とグループリスク管理統括部とで、隔週で情報共有を行っています。インシデントが発生した場合には共同で対策を行う体制としており、両部は日常的に密接な連携を行っています。サイバー攻撃への対処などIT分野に特化して対応するIT統括部と、リスク全般を管理するグループリスク管理統括部が連携することで、多層的かつ総合的なbcゲーム ログインできない管理の強化を図っています。
なお、「bcゲームbcゲーム ログインできないスタンダード」では各社が守るべきbcゲーム ログインできない保護策を固有リスクを考慮した上で示しており、固有リスクは事業規模や事業の性質を鑑みて年次で見直しています。また「bcゲームbcゲーム ログインできないスタンダード」に沿って、保持するシステムのbcゲーム ログインできない外部監査を年に1回、定期的に実施しております。

当社グループでは、bcゲーム ログインできない対策としては、IT専門部署だけではなく従業員全員がサイバーbcゲーム ログインできないの重要性を理解し、日常的に対策していくことが不可欠と考えています。こうした考えの下、経営層や管理職、システムの開発や運用担当者、サービスの企画推進や事務、営業にかかわる従業員それぞれに、サイバーbcゲーム ログインできないに関わる教育プログラムを実施しています。経営層に対しては外部有識者を招聘し研修を実施する他、取締役会においても定期的に議題に挙げ議論を行っています。また、グループ子会社のシステム運用管理・担当者に対しては、外部講師によるセミナーを定期的に開催する他、サイバーbcゲーム ログインできないに関する専用の情報共有ポータルを通じて、脆弱性の注意喚起や対応策の周知を行い、会社の規模や分野によって偏りがちな知識の平準化を行っています。さらに、全従業員に対しては、フィッシングメール訓練やサイバー攻撃への注意喚起を周知する他、サイバーbcゲーム ログインできないに関するeラーニングを必修とし、倫理観の醸成や最新のサイバー犯罪およびその対策・対処法に関しての知識の共有化を図っています。

先進的かつ多様な事業を推進し、規模や成熟度も様々な会社が存在するbcゲームにおいては、サイバーbcゲーム ログインできないに関しても体制や人的リソース、知識の蓄積等の状況が不均衡である場合があり、その平準化を図ることがグループの課題と捉えています。また、デジタル化の進展や地政学リスクの高まりとともに、サイバー攻撃は巧妙化・高度化しており、従来の対策だけでは、インシデントを完全に防ぐことは難しくなっています。それら課題への解決に資する施策として、当社グループではゼロトラストといわれるbcゲーム ログインできないの考え方を取り入れたグループ共通のbcゲーム ログインできないプラットフォームを構築しています。このプラットフォームを利用することで、各社のインシデントの予兆やそのリスクに対して機動的に対応できる環境を整備しています。こうした管理体制整備は、非連続の成長を続ける当社グループのサイバーbcゲーム ログインできない体制構築に有効な方法と認識しています。インシデントの予兆を察知するべく定常的なモニタリングを行いながら、DDoS攻撃やランサムウェア攻撃、情報漏洩およびマルウェア感染などに迅速に対応できるよう、検知及び監視を強化するとともに、こうした当社の取り組みをグループ全体へ横展開することで対策の徹底を図っています。
このような取り組みが評価され、一般社団法人 日本IT団体連盟が2025年1月9日に公表した「サイバーインデックス企業調査2024」（※）において、当社は「優れた取組姿勢および情報開示が確認できた企業」にも認定されています。

※参照：サイバーインデックス企業調査2024(一般社団法人 日本IT団体連盟)

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