bcゲームでは、組織的または個人的な法令違反行為等を発見した際、派遣労働者を含む当社グループの労働者（退職日から1年以内を含む）や役員が通報できるbcゲーム共通のbcゲーム サッカー通報制度（窓口）を設けています。さらに、このbcゲーム共通のbcゲーム サッカー通報制度に加えて、各社独自にbcゲーム サッカー通報制度を構築・運用している会社もあります。bcゲーム共通のbcゲーム サッカー通報窓口は24時間・365日利用可能であり、一次通報窓口としてSBIホールディングスbcゲーム サッカー監査部に設置しているほか、二次通報窓口（経営陣に関するbcゲーム サッカー通報等）としてSBIホールディングスの監査役会にも設置し、通報者が利用しやすいよう配慮しています。本制度および窓口については、イントラネットへの掲示（日本語および英語）などによってグループ内への周知を図っています。
制度の運用においては、bcゲーム サッカーされた情報を取り扱う担当者を指定し限定するなど情報の取り扱いに注意し、bcゲーム サッカーを行ったことを理由としてbcゲーム サッカー者に不利益が生じないようbcゲーム サッカー者の保護を徹底しています。bcゲーム サッカーを行った事実を含め、bcゲーム サッカー者に関する情報は、事実関係の調査およびbcゲーム サッカー者への状況報告以外の目的には利用せず、厳重に管理しています。
SBIホールディングスbcゲーム サッカー監査部は通報状況およびその内容についてSBIホールディングス監査役およびSBIホールディングス取締役会へ定期的に報告を行い、同取締役会はbcゲーム サッカー通報制度の運用状況を監督しています。
なお、2023年度は、グループ共通およびグループ各社（連結子会社である国内の上場企業および社員数1,000名以上の企業）におけるbcゲーム サッカー通報窓口において、計17件の通報を受領しました（※）。通報を受けた際は、通報者の保護を徹底しながら事実関係の調査を行い、法令違反行為等が明らかになった場合には、是正措置等を講じています。
（※）各社・窓口で受領した件数の単純合計のため、重複を含む可能性があります。また、SBIホールディングスには別途「ハラスメントに関する相談窓口」があり、当該窓口への相談件数は上記件数に含んでおりません。
