2023年3月31日
bcゲーム 初回入金ボーナスホールディングス株式会社
当社は、取締役会全体が適切に機能しているかを検証し、課題認識や取締役会全体の機能向上を図ることを目的として、毎年実施しているbcゲーム 初回入金ボーナス分析・評価を本年も実施いたしましたので、その結果の概要をお知らせいたします。
1. 分析・評価の方法
2023年2月から3月にかけて全ての取締役及び監査役を対象として、bcゲーム 初回入金ボーナスセルフアセスメントを実施しました。このセルフアセスメントの結果とともに、2023年3月開催の取締役会における議論も踏まえ、bcゲーム 初回入金ボーナス分析・評価を行いました。
＜評価項目＞
1．bcゲーム 初回入金ボーナス等の機関設計・構成
2．bcゲーム 初回入金ボーナス運営
3．bcゲーム 初回入金ボーナス議題・審議・意思決定
4．bcゲーム 初回入金ボーナスによる監督体制
5．株主その他ステークホルダーとの関係
6．その他
7．自己評価
2. 分析・評価結果の概要等
当社のbcゲーム 初回入金ボーナスは、業務執行機関及び監督機関として有効に機能しており、実効性が十分に確保されていると評価されました。
一方で、bcゲーム 初回入金ボーナスの更なる向上に向けては、新たな価値創造を見据えた多様な人的資本の確保及び機会の公正性、継続的な人材開発戦略などの議論の必要性が挙げられました。
また、金融事業の一層のDX促進に向けた戦略・アクションなどの本質的な議論の活性化を期待する意見や、ESG、SDGsの観点を統合した経営戦略等の議論に関しては、bcゲーム 初回入金ボーナスグループの事業との関わり合いを十分に考慮した、より具体的な課題の設定とその継続的なモニタリングなどを求める意見が得られました。
当社の取締役会は今後も、上記の実効性に関する分析・評価結果を踏まえ、bcゲーム 初回入金ボーナスをより一層高めていくことに努め、当社グループの持続的な企業価値向上に資するよう取り組んでまいります。
以 上
