bcゲーム 入金ボーナス アンロックによる株式会社助太刀への投資実行について

2022年7月13日
新生企業bcゲーム 入金ボーナス アンロック株式会社

　当社の子会社である新生インパクト投資株式会社（東京都中央区、代表取締役　黄 春梅、高塚 清佳）が一般財団法人社会変革推進財団（東京都港区、理事長　大野　修一）と運営するbcゲーム 入金ボーナス アンロック（以下、「はたらくFUND」）は、株式会社助太刀（東京都渋谷区、代表取締役社長兼CEO 我妻　陽一、以下「助太刀」）が実施する第三者割当増資を引き受けました。

　助太刀は、「建設現場を魅力ある職場に。」をミッションに掲げ、建設技能労働者（以下「職人」）の人材不足を「bcゲーム 入金ボーナス アンロック者間案件マッチング」と「採用」から解消すべく、建設業界に特化したプラットフォームbcゲーム 入金ボーナス アンロックを提供しています。

　新生銀行グループは、中期ビジョンの基本戦略の一つとして、「事業を通じたサステナビリティの実現」を掲げています。はたらくFUNDは、新生銀行グループである当社が国内の子育て関連事業へのインパクト投資※1を行うため、2017年1月に邦銀グループが運営する初のインパクト投資ファンドとして設立したbcゲーム 入金ボーナス アンロックインパクト投資1号ファンド（通称「子育て支援ファンド」）の後継ファンドです。「子育て・介護・新しい働き方関連事業」を投資対象とし、投資先事業者の成長支援や社会的インパクトの拡大を目指しています。

　建設業界は社会のインフラ整備、安全・安心の確保を担う社会的役割の大きい業界です。しかしながら他業界と比較しても顕著に高齢化が進行しており、建設業を支える人材の確保・育成が喫緊の課題となっています。国土交通省を中心に職人の処遇改善のための施策が官民一体となって講じられる中、助太刀も政府の取り組みとの連携を進めています。はたらくFUNDは、助太刀の事業を通じて職人の処遇が改善されより柔軟な働き方が進むことで、業界の人手不足軽減にも繋がるものと期待しています。助太刀は多様なキャリアモデルの創出とその認知拡大に努めるとともに、これらの事例を業界内の制度や官民連携の施策にも波及させています。事業を通じて一人でも多くの職人が望む働き方を実現した上で、建設業界全体における人材の安定的確保の実現も目指していることから、はたらくFUNDが目指す理念「多様な働き方・生き方の創造」に沿っていると判断し、今般のインパクトbcゲーム 入金ボーナス アンロックを実行しました。またbcゲーム 入金ボーナス アンロック検討段階から、助太刀の事業が社会に与えるインパクトを測定・可視化し、その結果を経営や事業プロセスの改善に活かす「インパクト測定・マネジメント」※2の導入について経営陣と議論を重ねてきました。出資実行後も、社会的価値の創出と経済的価値の最大化の両面から助太刀をサポートすることで、インパクトbcゲーム 入金ボーナス アンロックのエコシステム構築を積極的に推進してまいります。
※1 経済的なリターンと社会的なリターンの両立を目指すbcゲーム 入金ボーナス アンロック。
※2 社会的bcゲーム 入金ボーナス アンロック評価を経営のPDCAサイクルに取り込み、マネジメントに活かすこと。

以上