2025年1月29日
bcゲーム クレカホールディングス株式会社

当社は、下記のとおり2025年度の当社従業員の給与水準を改定するとともに、本年4月の新入社員の初任給のbcゲーム クレカ上げを実施いたします。

記

当社グループは、人こそが創造性の源泉であり、競争力の源泉となる差別化をもたらす主因であると考えています。そして、人的資源こそが最も価値ある戦略的資源と捉えており、これまでも人材価値向上に取り組んでまいりました。そこで、2025年4月より当社従業員の給与水準を以下のとおりbcゲーム クレカ上げ、エンゲージメント向上を図ることで、一人ひとりが能力・個性を発揮し、持続的成長と競争力強化の実現に繋げてまいります。

1. 新年度からの従業員給与水準のbcゲーム クレカ上げ
　当社では、新年度となる2025年4月より、人事考課および360度評価において平均以上の評価を得た従業員の給与を平均10％程度bcゲーム クレカ上げることにいたしました。
2. 新卒初任給13.3％bcゲーム クレカ上げ及び入社 3 年目までの新卒社員の給与テーブル10％bcゲーム クレカ上げ
　新卒初任給及び新卒入社 3 年目までの社員の給与テーブルを業界において最高水準にbcゲーム クレカ上げ、新卒採用活動の一層の強化を図ることにより、未来を担う幹部候補生として、優秀かつグローバルな人材の採用拡大に繋げてまいります。
（1）bcゲーム クレカ
改定前 ：月額 300,000 円 ＜年俸換算360万円＞
改定後 ：月額 340,000 円（増額40,000円（13.3％bcゲーム クレカ上げ））＜年俸換算408万円＞
（2）入社 3 年目までの給与テーブル改定
　入社 3 年目までの給与テーブルを、全年次において10％bcゲーム クレカ上げ、業界において最高水準といたしました。
　なお、入社2年目から、貢献度の高い社員には業績反映型賞与を支給しております。
　また、bcゲーム クレカ続き、4年目以降にマネジャー職への登用を可能とし、優秀な人材が早期から管理職候補としての意識を持って働ける環境を実現いたします。

以上