2024年3月12日
bcゲーム 入金ボーナス アンロックホールディングス株式会社

当社は、取締役会全体が適切に機能しているかを検証し、課題認識や取締役会全体の機能向上を図ることを目的として、毎年実施しているbcゲーム 入金ボーナス アンロック分析・評価を本年も実施いたしましたので、その結果の概要をお知らせいたします。

1. 分析・評価の方法
　2024年2月から3月にかけて全ての取締役及び監査役を対象として、bcゲーム 入金ボーナス アンロックセルフアセスメントを実施しました。このセルフアセスメントの結果とともに、2024年3月開催の取締役会における議論も踏まえ、bcゲーム 入金ボーナス アンロック分析・評価を行いました。

＜評価項目＞
1．bcゲーム 入金ボーナス アンロック等の機関設計・構成
2．bcゲーム 入金ボーナス アンロック運営
3．bcゲーム 入金ボーナス アンロック議題・審議・意思決定
4．bcゲーム 入金ボーナス アンロックによる監督体制
5．株主その他ステークホルダーとの関係
6．その他
7．自己評価

2. 分析・評価結果の概要等
　当社のbcゲーム 入金ボーナス アンロックは、業務執行機関及び監督機関として有効に機能しており、実効性が十分に確保されていると評価されました。

一方で、bcゲーム 入金ボーナス アンロックの更なる向上に向けて、AIを始めとするテクノロジーの急速な発展に鑑み、当該分野に精通し高い専門性を有する人材の確保や、サイバーセキュリティに関してより迅速かつ詳細な議論を可能とする体制の構築を求める意見が得られました。
　また、事業の多様化及びグループ規模の拡大に伴うリスクの増大に対し、コンプライアンス・リスク管理におけるより網羅的な対応、M&A後のPMI（経営統合の過程）に関する継続的なモニタリングの必要性が挙げられました。

当社の取締役会は今後も、上記の実効性に関する分析・評価結果を踏まえ、bcゲーム 入金ボーナス アンロックをより一層高めていくことに努め、当社グループの持続的な企業価値向上に資するよう取り組んでまいります。

以上