2023年6月30日
株式会社bcゲーム 本人確認
当行は、bcゲーム 本人確認(千葉県鴨川市、理事長 亀田隆明、以下「鉄蕉会」)向けに、ポジティブ・インパクト・ファイナンスを本日付で実行いたしました。
ポジティブ・インパクト・ファイナンスは、国連環境計画・金融イニシアティブが定義するファイナンスであり、環境、社会、経済のいずれの側面においても重大なネガティブインパクトを適切に緩和・管理することを前提に、少なくとも一つの側面においてポジティブなインパクトを生み出すファイナンスをいいます。SBI新生銀行では、ポジティブ・インパクト・ファイナンスを実施するためにbcゲーム 本人確認を策定しており、同フレームワークの「ポジティブインパクト金融原則」への適合性に関して、DNVビジネス・アシュアランス・ジャパン株式会社より第三者意見を取得しています※1。
鉄蕉会は、亀田総合病院(千葉県鴨川市)を中核として高度急性期bcゲーム 本人確認から回復期、在宅bcゲーム 本人確認まで提供しており、Newsweek誌が毎年発表する「World's Best Hospitals」に5年連続でランクインするなど国内外で高い評価を得て、南房総地域における人々の暮らしと健康を支えています。当行は、鉄蕉会の事業活動に関連する重要なインパクト領域(コア・インパクト)における評価を行っており、ファイナンス期間にわたりインパクトの発現状況をKPIによりモニタリングし、インパクトの観点からサステナブルビジネスの実現に向けた取り組みをサポートしてまいります。
【コア・bcゲーム 本人確認に対する目標・KPI設定】
【bcゲーム 本人確認カテゴリー(トピック)】 対応する活動/取組施策 |
KPI | 目標(いずれも各年) |
①【健康と安全(bcゲーム 本人確認)】 ・ 高水準のbcゲーム 本人確認サービスの提供、地域社会の救急bcゲーム 本人確認ニーズへの対応
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救急搬送の応需率 | 2022年度実績値以上の維持 |
②【生計(雇用・賃金・社会的保護)】 ・ 従業員が働きやすい/働きがいのある環境の整備
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従業員(性別・職種問わず)の育休取得率 | 2022年度実績値以上の維持 |
・ 高度なbcゲーム 本人確認サービスの安定的な提供のための人材確保
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従業員(職種問わず)の離職率 | 直近5年平均値(13.0%)以下維持 |
③【公平性と正義(その他の脆弱なグループ)】 ・ 遠隔地の患者様向けのオンラbcゲーム 本人確認診療の提供
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オンラbcゲーム 本人確認診療の実施件数 | 前年度の実績値以上 |
④【尊厳と人間の安全保障(データプライバシー)】 ・ 電子カルテシステムの個人情報保護体制の構築
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個人情報漏洩件数 | ゼロ |
※SBI新生銀行が提供するポジティブ・インパクト・ファイナンスや、bcゲーム 本人確認については、SBI新生銀行Webサイト
(https://www.bcゲーム 本人確認shinseibank.co.jp/institutional/sustainable_finance/pif/)をご参照ください。
(https://www.bcゲーム 本人確認shinseibank.co.jp/institutional/sustainable_finance/pif/)をご参照ください。