bcゲーム 登録「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく
bcゲーム 登録」の策定について

2023年4月26日
株式会社bcゲーム 登録新生銀行

 SBI新生銀行グループ5社（※）は、このたび2023年4月1日から2026年3月31日（3か年）の「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づくbcゲーム 登録（以下、行動計画）」を策定しましたのでお知らせいたします。

 bcゲーム 登録は、従業員一人ひとりの持つ価値観や個性を認め、その強みと特性が最大限に発揮される環境の整備を継続して進めてまいりました。性差、年齢、国籍、キャリア等にかかわらず、各々のライフステージで仕事と生活の調和を図りながら活躍できるよう、育児・介護関連休暇の拡充、ライフサポート休職制度、セルフ時差勤務、フレックスタイム制、在宅勤務制度のほか週3・4日勤務等、働き方の選択肢を増やす制度を導入しております。
 また、重要な意思決定に関与する立場にある中核人材の多様性を重視しており、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進にあたっては、ダイバーシティ推進室をグループ人事部内に設置するとともに、bcゲーム 登録については、ビジネス部門のトップが委員長を務めるグループbcゲーム 登録委員会を設置し取り組みを進めております。

 これまでの取り組みにより、女性の管理職比率は徐々に上昇しており、「bcゲーム 登録のサステナビリティ目標」に掲げる当行グループの『女性管理職比率を2030年までに30％』の実現に向けて、本行動計画でも『女性管理職比率の向上』を目標とし、取り組みを継続してまいります。

 さらに、育児を行う従業員を含め、すべての従業員が心身ともに健康でやりがいを持って成果を生み出す職場環境を推進する一環として、『年次有給休暇の取得推進』と『仕事と生活の調和を図りながら、活躍する環境整備・風土醸成の実現に資する情報提供・研修等の実施』を掲げております。

 SBI新生銀行グループの「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づくbcゲーム 登録」は、こちらをご参照ください。

以上